Wie stehen Sie am Markt? Gegenüber Ihren Kunden – und innerhalb Ihrer Teams? Wie klar ist Ihre Position? Wohin bewegt sich Ihre Organisation? Stockt es in Prozessen und Projekten? Entwicklung zeigt sich in Mustern – und in Menschen. DARWIN begleitet Organisationen, Führungspersonen und Teams, die sich und ihre Wirkung hinterfragen, weiterentwickeln oder neu ausrichten wollen. Wir beraten, gestalten oder begleiten Entwicklungs- und Veränderungsprozesse mit systemischer Haltung, methodischer Klarheit, praxisnaher Erfahrung und Raum für das, was entstehen will – im Vertrauen auf die Selbstorganisationskraft unserer Kundinnen und Kunden. Unser Vorgehen ist analytisch, integrativ und offen im Dialog. Es basiert auf dem gemeinsamen Ziel, tragfähige Orientierung, gute Zusammenarbeit und nachhaltige Wirkung zu ermöglichen.